- Hotline: 0988.184.022
English
Tiếng Việt

Nhân lực CNTT bị thiếu hụt nghiêm trọng về số lượng và chất lượng

Cập nhật: 26/04/2017
Lượt xem: 257

Ngành công nghệ thông tin (IT) đang bước vào giai đoạn tăng trưởng nóng. Tuy nhiên, nguồn nhân lực CNTT của Việt Nam đang hoảng loạn vì thiếu số lượng và chất lượng, theo lời của Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam.

Thiếu nguồn nhân lực

 

Nhân lực CNTT đang phải đối mặt với sự thiếu hụt về số lượng và chất lượng, tin tức CNTT, tin tức công nghệ, tin tức việt nam, tin tức việt nam, tin tức việt nam, tin tức việt nam, tin tức việt nam, tin tức việt nam, tin tức việt nam

"Để mở rộng sản xuất, trong đợt tuyển dụng đầu tiên của năm 2017, chúng tôi đang tuyển dụng hàng ngàn kỹ sư và cử nhân đã tốt nghiệp hoặc sẽ tốt nghiệp trước ngày 31 tháng 12 năm 2017", đọc thông báo mới nhất của Samsung Việt Nam vào tháng 3 năm 2017.

Samsung hiện có tám trung tâm và nhà máy với hơn 150.000.000 nhân viên trên toàn thế giới. 

Tuy nhiên, họ đòi hỏi một lượng lớn nhân lực để đạt được kế hoạch phát triển của họ.

FPT Software đã đưa 10.000 nhân viên vào hoạt động, nâng tổng số nhân viên CNTT trong nước lên 10%. Để thực hiện kế hoạch tăng trưởng trong giai đoạn 2017-2020, Chủ tịch Công ty Phần mềm FPT Hoàng Nam Tiến đã nhấn mạnh rằng họ nhắm đến việc tuyển dụng 20.000 nhân viên vào tất cả các vị trí quản lý, lập trình viên, kỹ sư phần mềm cầu, các nhà quản lý dự án. 

Nhiều vị trí này sẽ cung cấp mức lương cao và làm việc ở nước ngoài, chẳng hạn như cơ hội việc làm dài hạn ở Nhật với mức lương từ 2.800 đến 3.000 đô la một tháng.

Ông Tien nói: "Chúng tôi có một lợi thế về khả năng chuyển đổi số và khả năng mở rộng nhanh chóng của nguồn nhân lực 30-40% mỗi năm.

Tập đoàn FPT mong muốn tuyển dụng gần 50.000 nhân sự cho các vị trí thực tập sinh, quản lý, lãnh đạo cao cấp trong các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ và kinh tế vào năm 2020.

Nhu cầu về nhân sự CNTT ngày càng tăng nhanh tại các Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), Viettel, CMC, và một loạt các công ty phần mềm CNTT, các công ty mới thành lập trong nước và các tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Việt Nam, như Samsung, LG, Intel và IBM , Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất và đặt hàng mới.

Theo báo cáo mới nhất của VietnamWorks về ngành công nghệ thông tin của Việt Nam vào năm 2017, nhu cầu về nhân lực đã lên tới đỉnh điểm chưa từng có với khoảng 15.000 đăng việc vào năm 2016. Theo dự báo của VietnamWorks, với 80.000 nhân viên CNTT sẽ tốt nghiệp ra trường vào năm 2017-2018, Dự kiến ​​sẽ đối mặt với sự thiếu hụt nhân lực quan trọng của 70.000 nhân viên CNTT.

Đến năm 2020, sự thiếu hụt sẽ tăng thêm 500.000 nhân viên.

Theo Bộ Thông tin và Truyền thông, tổng số nhân lực CNTT hiện tại là hơn 600.000 nhân viên. Trong số này, nhân viên làm việc trong ngành công nghiệp phần cứng chiếm khoảng 300.000. 

Các nhân viên còn lại đang làm việc trong lĩnh vực công nghiệp phần mềm và tạo ra nội dung số. Việt Nam dự kiến ​​sẽ yêu cầu 1,2 triệu nhân viên CNTT vào năm 2020.

Chất lượng kém

Không chỉ thiếu nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực CNTT cũng là mối quan tâm.

Tại nhà máy của LG ở Hải Phòng, các kỹ sư công nghệ làm việc tại trung tâm R & D phải đào tạo và chuyển tiếp trong vòng ba năm, công nhân tham gia thử nghiệm chất lượng hoặc bảo hành sản phẩm phải đào tạo từ bốn tháng đến một năm, trong khi các công nhân dây chuyền sẽ làm việc sau một tháng đào tạo.

Tại FPT, các kỹ sư CNTT tốt nghiệp đại học có nghĩa vụ đào tạo lại một năm.

Để giải quyết vấn đề đào tạo và đào tạo lại, Samsung đã đầu tư hơn 38 tỷ đồng để hỗ trợ các trường đại học Việt Nam phát triển nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao, còn Huawei cũng đã chi hơn 2 triệu đô la cho các chương trình xã hội, chủ yếu tập trung vào đào tạo Và phát triển nguồn nhân lực.

Tại cuộc họp gần đây với Đại học FPT, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đạt đã chỉ ra rằng nhu cầu nhân lực trong ngành công nghiệp CNTT đã tăng lên đáng kể, trong khi số sinh viên tốt nghiệp đại học và cao đẳng còn rất hạn chế và thấp hơn nhiều so với yêu cầu của doanh nghiệp.

Một lý do quan trọng được chỉ rõ bởi Phó Thủ tướng là "môi trường giáo dục đại học không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp và nền kinh tế."

Ông Nguyễn Thanh Nam, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học FPT, cho biết ngành CNTT đang phát triển, thay đổi từng ngày, nên các nhà chức trách nên lập kế hoạch đào tạo hợp lý trong thời gian ngắn nhất để mọi người bình thường cũng có thể tham gia vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Trương Minh Tuấn cũng khẳng định sẽ tập trung mọi nguồn lực để hỗ trợ, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuyên về điện tử, viễn thông, công nghệ thông tin và an ninh thông tin. 

Ông nói mục tiêu không chỉ tập trung vào số lượng mà còn đảm bảo chất lượng chuyên môn và đặc biệt là có kỹ năng mềm cần thiết và các kỹ năng ngoại ngữ tốt để hội nhập sâu hơn vào thị trường công nghệ toàn cầu.

"Năm 2017, Bộ sẽ làm việc chặt chẽ với Bộ Giáo dục và Đào tạo để đảm bảo việc đào tạo nhân lực CNTT và viễn thông sẽ liên quan chặt chẽ đến nhu cầu thị trường và xu thế phát triển công nghệ trên thế giới. Hơn nữa, các hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và các hoạt động có liên quan chặt chẽ đến nhu cầu của các doanh nghiệp trong lĩnh vực CNTT và viễn thông sẽ ", Bộ trưởng Trương Minh Tuấn nói.

VIR

   
THÔNG TIN LIÊN HỆ
THIẾT KẾ WEBSITE CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ - TẤT THÀNH  
Địa chỉ :  Phòng 3204, Tòa 34T, Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội                               
Tel :  0242.2617.666 - 0242.2847.888
Hotline :  0988.184.022
Email :  marketing@tatthanh.com.vn
Website :  www.thietkecongthongtin.com 


FANPAGE FACEBOOK
FOLLOW US ON
ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN
ĐĂNG KÝ
COPYRIGHT 2015 SUKIENCHUYENNGHIEP.VN. ALL RIGHTS RESERVED.